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Como nossos projetos estão relacionados com as ODSs da ONU

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, também chamado de ODS, "são uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) da sua agenda socioambiental", e foi adotada em setembro de 2015, estabelecendo que até 2030 todos os países devem implementar os 17 objetivos e 169 metas, segundo o site www.vgresiduos.com.br. Esses objetivos estão mostrados na foto no final desse post.


No presente ano, a Brasil Júnior, instância maior das empresas juniores do Brasil, recomendou que os serviços estejam de acordo com essas ODSs para transformarmos o mundo em um lugar com mais respeito, justo, igualitário, sustentável e comprometido com o crescimento econômico. Como somos uma Empresa Júnior de Psicologia, nossos serviços são focados em consultoria em Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Análise e Descrição de Cargos, Pesquisa de Clima Organizacional, Diagnóstico Organizacional), treinamentos para aprimoramento da gestão de pessoas (Feedback, Comunicação, Desenvolvimento de Líderes) e orientação profissional ("vocacional") para estudantes.


Dessa maneira, podemos relacionar o serviço de Recrutamento e Seleção, por exemplo, ao segundo item ("até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra") da décima ODS (redução das desigualdades), pois garantimos que a seleção de pessoas para uma vaga de emprego não seja definida por características físicas e pessoais dx candidatx, como gênero, orientação sexual, raça, cor ou etnia, como ocorria e ocorre em muitos processos seletivos. Ademais, esse serviço também está relacionado ao quinto item ("garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública") da quinta ODS (alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas), pois selecionamos x melhor candidatx à vaga, independentemente de gênero, promovendo igualdade de oportunidades para homens e mulheres que o mercado de trabalho, ainda hoje, não promove.


Ademais, nossos treinamentos (comunicação, feedback e desenvolvimento de líderes) e o Movimento Empresa Júnior em si relacionam-se ao quarto item ("até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo") da quarta ODS (assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todas e todos), ao trazermos desenvolvimento pessoas para indivíduos por preços acessíveis, que impactam diretamente sua inserção ou manutenção no mercado de trabalho.


Nosso serviço de Orientação Profissional também relaciona-se ao quarto item, da mesma quarta ODS, ao trazer autoconhecimento para jovens e ajudá-los a escolher o melhor caminho para trilharem em sua jornada profissional e se reconhecerem nas tarefas que fazem.


Por fim, todos os nossos serviços relacionam-se à oitava ODS (promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos), por serem serviços de aprimoramento organizacional e pessoal dos membros de organizações, por preços acessíveis, permitindo desenvolvimento de MPEs a baixo custo (terceiro item da oitava ODS).


E aí? Quer saber mais sobre as ODSs? Então consulte o site da ONU (https://nacoesunidas.org/pos2015/ ) e fique por dentro dos nossos objetivos como nação e como podemos impactar nisso no âmbito pessoal e profissional!

E você, membro de uma empresa júnior? Conta pra gente como seus projetos estão impactando nossa nação!

Texto feito por Vinícius Akim e Giulia Diniz

Presidente e Produtora de conteúdo da RH Jr.


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