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8 dicas para ser mais criativo no trabalho


Inovação, definitivamente, não é uma tarefa fácil. Para isso, precisamos ter um ambiente adequado à criatividade que, nem sempre, possuímos. Existem no mercado muitos colaboradores que têm medo de dar sugestões, além de empresas que repreendam aqueles que erram. Ninguém aprende sem errar, pois não se inova sem arriscar. Se a empresa possuir um ambiente em que há discussão de projetos, aceitação de sugestões, troca de ideias e que não se pratique a crítica destrutiva, a tendência é de se criar cada vez mais. As maiores inovações aconteceram, e ainda acontecerão, a partir de ideias aparentemente "inusitadas". Mas então, como ser criativo nas organizações?


As pesquisas apontam que existe uma grande demanda no mercado de trabalho por profissionais criativos e inovadores e vagas que não conseguem ser preenchidas, pois milhares de profissionais despreparados para a complexidade e versatilidade que se requer hoje em qualquer profissão. Para Bolson, o potencial criativo do profissional é inibido e bloqueado por ausência de estímulo e motivação no exercício da função. Os métodos de treinamento não focam a formação integral do sujeito. Por isso:

1. Nunca se contente com a primeira ideia que lhe ocorrer.

Busque outras para, entre muitas, escolher a melhor e até aprimorá-la de acordo com o que você pensou anteriormente;

2. Não se acomode.

Sempre existe uma maneira de fazer melhor, mais rápido ou com menor custo aquilo que você já faz. Se você não pensar nisso, alguém irá pensar;

3. Seja curioso.

Evite reproduzir as tarefas mecanicamente. Busque as causas, os porquês, as implicações. Muitas ideias surgem daí;

4. Ideias não saem do nada.

Associe, adapte, substitua, modifique, reduza. As combinações são infinitas, por isso, atente-se para a dica 1;

5. Não acredite em bordões.

Bordões como “isso nunca vai funcionar” ou “em time que está ganhando não se mexe" apenas prejudica a criatividade dos trabalhadores. Como o novo sempre assusta, toda ideia tem de quebrar resistências, portanto esteja preparado para isso;

6. Tenha iniciativa.

Muitas boas ideias acabam no fundo da gaveta porque seus autores não tomam a decisão de mostrá-las aos outros, seja diferente disso;

7. Ouça os outros.

Principalmente se eles pensam diferente de você. As ideias se desenvolvem com a divergência;

8. Faça, de vez em quando, coisas que contrariem seus hábitos no trabalho.

A imaginação é algo que fica fora dos muros das empresas. O profissional se forma sem o menor preparo para enfrentar o ato criativo e, por sua vez, não aprende no exercício da profissão. Portanto, é também um desafio para as organizações aprofundarem as ferramentas e metodologias de desbloqueio para alavancar múltiplas abordagens em seus programas com a solução de problemas.






Guilherme Bernardes

Pós júnior da RH Consultoria Júnior.

#dicas #criatividade


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